Sjuksköterskor slutar i Boden

Du vet när du är Undersköterska
11 January, 2015
Omvårdnad svårast av alla konstarter
25 January, 2015
De 12 sköterskor i Boden som hotat att säga upp sig gör nu verklighet av hotet.

 

 

 

 

 

 

EA dagar har vi aldrig hört talas om men låter som något bra.
Lönedumpningar som skett under åren kommer nog aldrig att få en rätsida så länge det inte finns krav på en enhetlig utbildning till undersköterska. Men i jämförelse med fantasilöner ovan så undrar vi om undersköterskan blir rätt respekterad och hur stort vårt värde är i arbetsgivares, politikers ögon eller hur de ser på våra vårdtagares/patienters värde, är livskvalitén med i deras tänk?
Nu tror vi att deras krav kommer att gå igenom egentligen är de rimliga
  •  En gemensam lokal – idag sitter de utspridda på fem olika platser
  • Två semesterperioder istället för tre 
  • 35.000 i lön. Idag ligger de på mellan 25 till 32.000 kronor
35 000 kan ju jämföras med stafettläkarnas veckolöner på mellan 42 000 upp till 82 000 kronor/veckan. Gör vi den jämförelsen blir den lönen Distriktsjuksköterskorna begär småpotatis.
Om vi nu tar oss undersköterskor, vad skulle hända om vi gjorde samma sak skulle vi kunna göra det? Vi hade den frågan uppe på vår fanpage, ett av svaren blev “Vi kan inte lämna våra gamla och/eller sjuka att lida mer än dem redan gör! Vi vill att dem ansvariga ska lida… men hur gör vi detta utan att vara vårdtagare far illa! Det är där det skiter sig!”  
Innebär då detta att vi undersköterskor tar ett större ansvar! Eller är svaret mer att vi hålls åtskilda så pass mycket att vi inte ska kunna ena oss i gemensam sak? 
Helene Buhr en av våra medlemmar punktade upp en mycket bra kravlista, Helene Tycker även att hennes lön förhållandevis är bra, men med en underton av att den skulle kunna vara bättre.Här är hennes punkter och det finns ingen punkt att protestera mot eller? 
  • Heltid åt alla i grunden
  • Högre OB på helger vår anmärkning högre OB alla dagar och att det räknas från klockan 16:00
  • Ge oss tillbaka de 2 semesterdagarna som försvann bara så där
  •  Ta bort semesterkvoten, en dag mot en dag
  • Friskvårdsbidrag återinförs
  • Högre personaltäthet vår anmärkning utbildad personal
  •  Rätten att ta semester när jag vill utan att vara styrd av 1 period
  •  EA – DAGAR borde vara just det de står för EGNA ANGELÄGENHETER och inte gälla enbart vid död , begravning och bouppteckning
  •  Högre lön som motsvarar de tusenkonstnärer vi agerar varje dag
    Ja det var lite tankar om vad som finns att förbättra inom vårt yrke



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *